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La Escuela Industrial CLC convoca un nuevo curso de Técnico Químico Industrial

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Nueva oportunidad formativa para los desempleados de la zona

La Escuela Industrial CLC, promovida por la Fundación Cobre Las Cruces (FCLC), pone en marcha su sexto curso dirigido a desempleados de las localidades de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba. Tras las anteriores experiencias formativas, en esta ocasión la formación a desarrollar será de Técnico Químico Industrial.

La Escuela Industrial CLC es una iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces que busca contribuir a la reducción del desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. La propia experiencia de la compañía minera ha detectado que las empresas del sector industrial tienen necesidades de incorporación de personal para tareas muy determinadas para los que no existe una bolsa de candidatos que respondan al perfil requerido. Esta carencia es la base sobre la que quiere actuar la Escuela Industrial, en coherencia con las actuaciones de Responsabilidad Social Corporativa de Cobre Las Cruces.

En este nuevo curso participan como patrocinadoras de la actividad formativa varias empresas: AGQ Labs, FLOMAY, NALCO Water y Air Liquide. Todas ellas, conscientes de la importancia que tiene el disponer de profesionales formados en competencias técnicas de carácter industrial, han mostrado su satisfacción con la puesta en marcha de este nuevo curso y la especialización que aportará a los vecinos desempleados de la zona.

Curso de Técnico Químico Industrial
Este Curso tendrá una parte teórica de formación específica de 240 horas y de mejora competencial de 45 horas (habilidades personales y de empleabilidad, idiomática y gestión medioambiental), que se desarrollarán principalmente en aula acondicionada cedida por el Ayuntamiento de Gerena, a partir del 14 de enero hasta finales de marzo de 2019. Posteriormente los alumnos participantes realizarán un periodo de prácticas en empresas del sector industrial que tendrá una duración de 200 horas.

El desarrollo de los contenidos y la coordinación y gestión del curso está a cargo de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla, que aporta su estructura formativa y hará el seguimiento detallado de la ejecución y coordinación de todos los aspectos del curso.

El curso contará con 20 alumnos, a ser posible cinco por cada una de las localidades, que se seleccionarán de entre todas las solicitudes recibidas aplicando un riguroso sistema de valoración.

El periodo de solicitud de plazas y selección de los participantes se inicia a partir del 29 de octubre y finalizará el 29 de noviembre de 2018.

Los interesados podrán inscribirse en:
http://en.camaradesevilla.com/tecnico-quimico-industrial

o de forma presencial en Escuela de Negocios Cámara de Sevilla, C/. Isabela, 1, 41013 Sevilla.

Para más información, puede contactar en el teléfono 954502009 y en la dirección de email formacionindustrial@camaradesevilla.com

Contenido de la formación específica del curso
Este programa formativo en Técnico Químico Industrial pretenderá, entre sus objetivos principales, formar profesionales de nivel medio para controlar los procesos químicos de la industria en todas sus etapas. Además capacitarán al alumnado para organizar y controlar las operaciones de las plantas de proceso químico y de cogeneración de energía y servicios auxiliares asociados.

El alumnado recibirá formación adecuada en diversos Módulos teóricos de Organización y gestión en industrias químicas, Transporte de sólidos y fluidos, Generación y recuperación de energía, Operaciones Básicas en la industria química, Reactores químicos, Regulación y control de proceso químico, Formulación y preparación de mezclas, Acondicionamiento y almacenamiento de productos químicos, ITC 02.01.02 Formación preventiva para el desempeño del puesto de trabajo, y Prácticas de laboratorio con Visitas a empresas industriales del sector.

Requisitos para la solicitud
Los interesados deberán aportar los siguientes documentos:

  • Documento de empadronamiento local en los municipios de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba.
  • Acreditación de situación de desempleo.
  • Formación reglada en Bachillerato en Ciencias de la Salud; Ciclo de Formación Profesional de Grado Medio y/o Superior relacionado con Operaciones de Laboratorio, Análisis y Control de Calidad, o Planta Química Industrial; y/o Grado en Química o Grado en Ingeniería Química.

Adicionalmente se valorarán conocimientos de inglés, formación complementaria y experiencia laboral en plantas industriales del sector.

Una noche con los grandes del periodismo en el premio ‘Manuel Alonso Vicedo’ en Gerena, patrocinado por Cobre Las Cruces

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Un año más, Gerena celebró el 25 de octubre una de sus noches más señaladas con la ceremonia de entrega del premio ‘Manuel Alonso Vicedo’ de Comunicación, patrocinado por Cobre Las Cruces, que este año ha recaído en el legendario periodista Luis del Olmo, a quien ha presentado Carlos Herrera.

El consejero delegado de CLC, Iain Anderson, expresó la satisfacción de Cobre Las Cruces por colaborar con este galardón, que representa “una nueva ocasión de mostrar el compromiso de Cobre Las Cruces con Gerena y con toda la comunidad, al dar apoyo a un premio que tiene un significado profundo para la gente de este municipio. Y también porque es una oportunidad de destacar la importancia del periodismo y la información en nuestra sociedad”.

Iain Anderson apuntó también que la minería y el periodismo están más cerca de lo que pensamos. De hecho, el sector minero proporciona las materias primas que se encuentran en nuestros hogares, televisores, ordenadores y teléfonos. “En cierto modo, la minería permite que las historias y los mensajes de los periodistas lleguen a todos” subrayó.

El evento tuvo lugar en la hacienda Torreón Nazarí de Gerena, con la participación del alcalde del municipio, Javier Fernández, y el presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos.

Luis Del Olmo es una voz de referencia en el periodismo nacional, director y presentador de ‘Protagonistas’ – uno de los matinales por excelencia de la radio en España – durante cuatro décadas. El jurado – compuesto por representantes de la Asociación de la Prensa de Sevilla, de la Asociación de empresarios de publicidad de Sevilla y de la Asociación para el progreso de la comunicación, periodistas de diversos ámbitos, el alcalde de Gerena, Javier Fernández, y la diputada provincial de cultura, Rocío Sutil – falló en el mes de junio la concesión del reconocimiento al periodista por su amplia trayectoria profesional, entre otros de los méritos valorados.

Rodríguez Villalobos hizo entrega del premio – una escultura de Antonio Polo inspirada en una leyenda local y que recrea un centauro -, acompañado por el alcalde de la localidad. Unos 400 invitados, entre personalidades del ámbito político, social y de la comunicación y vecinos de Gerena, acompañaron en el acto al veterano periodista.

Creado en 1999, el premio distingue anualmente a una figura destacada del mundo de la comunicación, en un evento organizado por el Ayuntamiento de Gerena y la Diputación de Sevilla, con el patrocino de la Fundación Cobre Las Cruces. Figuras destacadas como Iñaki Gabilondo, Ana Rosa Quintana, Matías Prats, María Teresa Campos, Lorenzo Milá, Gemma Nierga y el propio presentador del acto, Carlos Herrera, han sido algunos de los premiados en las anteriores ediciones. Además de promocionar la localidad, el galardón homenajea al periodista local Manuel Alonso Vicedo, del que toma su nombre. Subdirector de Radio Sevilla y colaborador de El Correo de Andalucía, falleció en un accidente de tráfico el día que se hacía cargo de la dirección de la emisora sevillana.

 

Exposición fotográfica ‘Descubriendo las aves que habitan el complejo minero’

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Exposición fotográfica aves CLC

Cobre Las Cruces ha puesto en marcha la exposición itinerante “Descubriendo las aves que habitan el Complejo Las Cruces”, una selección con las mejores fotografías de aves que han sido tomadas desde el inicio de los trabajos mineros en el año 2006 hasta la actualidad en el área del complejo minero.
La muestra ha pasado ya por Salteras y Gerena y se inaugurará el próximo martes 23 de octubre a las 19.00 h en el Centro Cívico de Guillena, con la participación de la Dirección de Cobre Las Cruces y el Panel de Vecinos, un acto que acogerá un panel informativo sobre el futuro proyecto minero PMR. La última parada de la muestra será en La Algaba en el mes de noviembre.
La exposición hace un recorrido a través de una veintena de fotografías de las principales aves que habitan o hibernan en las áreas reforestadas, arroyos y balsas del complejo minero, como son búhos, cigüeñas, estorninos, flamencos, garzas, e incluso morito común, especie que ha recolonizado recientemente nuestro país.

Exposición fotográfica aves CLCPreservación de los valores naturales
La política ambiental de Cobre las Cruces establece como uno de sus principales objetivos la preservación y el respeto de los valores naturales de su entorno. Por ello, uno de los aspectos fundamentales sobre los que ha desarrollado su modelo de minería ambientalmente responsable, es la conservación y protección de la fauna presente en el medio, vinculada principalmente al ecosistema estepario predominante en la campiña sevillana.
Entre las diferentes medidas que la compañía lleva a cabo para alcanzar tal fin, destaca la rehabilitación ambiental progresiva de los terrenos temporalmente afectados por las operaciones extractivas. De este modo, se ha regenerado gran parte de esos espacios, e incluso, logrado recuperar ciertos hábitats que tenían una escasa representación antes del inicio de los trabajos mineros, zonas donde se ha constatado el establecimiento de numerosas especies como lechuzas, ánades, aves insectívoras, lirones caretos etc.
Además, Cobre Las Cruces viene desarrollando desde 2016 un Proyecto de Medidas Compensatorias con el que gestiona aproximadamente 330 ha de superficie agrícola, donde se aplican una serie de medidas agroambientales que favorecen las poblaciones de aves esteparias entre la que destaca la avutarda (Otis tarda).
Estas medidas junto a otras como la instalación de bebederos, cajas nido, oteaderos, islas flotantes en balsa de abastecimiento, placas anticolisión en el vallado, espirales salva-pájaros en tendidos eléctricos, o construcción de primillares, están permitiendo que muchas especies de fauna convivan con los trabajos mineros, estableciendo un modelo de minería compatible con la preservación del entorno, como refleja esta exposición, una pequeña muestra de este modelo de minería del siglo XXI.

Cobre Las Cruces solicita los permisos para el nuevo proyecto que permitirá alargar la vida de la mina hasta 2034

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foto presentacion solicitud CLC

Sevilla, 5 de octubre de 2018.- Cobre Las Cruces ha presentado hoy ante las administraciones pertinentes la documentación necesaria para solicitar los permisos de cara al nuevo proyecto minero de la compañía, que permitirá alargar la vida del yacimiento sevillano hasta 2034. Se trata de una explotación subterránea de la que se extraerá cinc, cobre, plata y plomo, y que representará una inversión superior a los 400 millones de euros y la creación de 600 puestos de trabajo.
La documentación para la obtención de los permisos medioambientales y de concesión de aguas se ha registrado ante la Junta de Andalucía y la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir. Consta de más de 30.000 páginas que han sido elaboradas con el máximo rigor por un equipo multidisciplinar de 54 personas y una veintena de consultores especializados. La preparación de dichos informes se ha desarrollado durante cuatro años,  y ha supuesto un esfuerzo total de 233.600 horas de trabajo y una inversión superior al medio millón de euros.
“Me siento muy orgulloso del documento presentado, reflejo de un proyecto sólido y fruto de un trabajo en equipo con un proceso de elaboración innovador” afirma Iain Anderson, consejero delegado de la Cobre Las Cruces, quien destaca que “este informe establece un nuevo modelo en la elaboración de este tipo de proyectos en el sector minero”. La documentación ha contado con exhaustivas revisiones por parte de profesionales reconocidos tanto internos como externos, cuyo resultado es un proyecto ilusionante que permitirá ampliar la actividad del yacimiento gracias a una tecnología única en el mundo, nacida dentro de la propia compañía. Una vez Cobre Las Cruces cuente con las autorizaciones administrativas correspondientes, el objetivo es comenzar la nueva actividad en el menor plazo posible.
Cobre Las Cruces, filial de la multinacional canadiense First Quantum, es la mayor inversión privada en la provincia de Sevilla, superado los 1.000 millones de euros desde que comenzó su actividad y cuyo proyecto de explotación finalizaría en 2021.  Una fecha que se prolongará hasta 2034 gracias al nuevo proyecto, que con la solicitud de los permisos inicia una fase determinante para su desarrollo.

Más información:
comunicacionclc@fqml.com
www.cobrelascruces.com
www.fundacioncobrelascruces.com
www.first-quantum.com

Fundación Cobre Las Cruces invierte 1 millón € en 2017 en acciones sociales y de apoyo al empleo

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Los municipios del entorno minero, principales beneficiarios

Publicado el Anuario de Actividades de la entidad, que en sus primeros siete años de vida ha llevado a cabo más de 500 actividades con una inversión social por valor de 8,5 millones de €

La Fundación Cobre Las Cruces (FCLC) ha destinado un millón de euros en 2017 para apoyar el empleo, el emprendimiento y acciones sociales, principalmente en los cuatro municipios del área de influencia directa de la mina: Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba. Así se recoge en el Anuario de Actividades de la entidad del ejercicio 2017, hecho público hoy y donde se detallan las más de 60 actuaciones llevadas a cabo a lo largo del pasado año para impulsar el desarrollo de la comarca y mostrar el fuerte compromiso social de Cobre Las Cruces con su entorno.

El Presidente de la FCLC, Iain Anderson, señala que: “Nuestra fundación ha trabajado intensamente a lo largo de estos años en construir una relación de confianza y buen entendimiento con los grupos de interés de nuestro sector. Respondiendo así al compromiso adquirido por la casa y liderado por la Fundación Cobre Las Cruces que pone en el centro de nuestra política social corporativa a las personas y su entorno, y a todas las oportunidades de mejora en las que podamos contribuir.”.

Gracias a este compromiso, la Fundación ha comprometido durante este ejercicio una inversión total de 1 millón de euros que en su mayor parte se han destinado a los proyectos incluidos en el Plan de Desarrollo Municipal suscrito con los Ayuntamientos –que se encuentra en su segundo marco de trabajo 2017 – 2020-, tanto para iniciativas de generación de empleo, fomento del emprendimiento y dotación de infraestructuras, como para patrocinios de carácter cultural, asistencial, deportivo o social.

Con más de 60 iniciativas desarrolladas en 2017, varias de ellas aún en curso, la Fundación Cobre Las Cruces supera ya el medio millar de acciones y/o proyectos llevados a cabo en sus siete años de vida con una inversión social acumulada de más de ocho millones de euros, lo que la posiciona como una de las entidades más activas en el tercer sector andaluz.

La actividad de FCLC se concreta en dos ámbitos de actuación: colaboraciones con otras entidades y proyectos propios. En el primero de los casos, la entidad ha respaldado a instituciones de ámbito local en el impulso de iniciativas educativas y formativas, sociales, benéfico-asistenciales, culturales, deportivas y medioambientales.

La actuación de mayor envergadura de la Fundación es el denominado Plan de Desarrollo Municipal, en colaboración con los Ayuntamientos de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba; un acuerdo sin precedentes en la provincia de Sevilla por su alcance, contenido y dotación económica. Entre 2013 y 2016, primer marco de trabajo de este programa, se destinaron más de seis millones de euros a la creación de empleo local, iniciativas empresariales, equipamiento e infraestructuras urbanas y patrocinios de distinta naturaleza.

En lo que respecta a programas propios, destaca la Escuela Industrial CLC creada en el año 2014 y fundamentada en dos conceptos: formación e inserción laboral. Su objetivo es reducir el desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. Hasta la fecha se han impartido cinco cursos, que incluyen prácticas en empresas y que han contado con más de 100 alumnos. El índice de empleabilidad de los alumnos de la Escuela supera el 60%.

Otra de las actuaciones propias de la Fundación CLC que cada año adquiere un mayor reconocimiento es el Premio Cinco Nueves, iniciativa que reconoce a los mejores proyectos emprendedores dentro del ámbito comarcal que rodea al complejo minero. En 2017 se hizo entrega de este sexto galardón dotado con 30.000€, que hasta la fecha ha recibido más de 300 ideas y proyectos candidatos.

Los datos y cifras aportados en este documento ponen de manifiesto que, a través de su Fundación, Cobre Las Cruces está cumpliendo su principal objetivo de responsabilidad social corporativa: apoyar y mejorar el nivel de vida de sus vecinos del entorno, estableciendo un entendimiento mutuo basado en el diálogo con los grupos de interés cercanos.

Descargue online la memoria de actividades de la Fundación Cobre Las Cruces en:
http://www.fundacioncobrelascruces.com/imagenes/ANUARIO_FCLC_2017.pdf

Más información en  www.fundacioncobrelascruces.com

La Fundación Cobre Las Cruces invierte 1 millón € en 2017 en acciones sociales y de apoyo al empleo

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 Publicado el Anuario de Actividades de la entidad, que en sus primeros siete años de vida ha llevado a cabo más de 500 actividades con una inversión social por valor de 8,5 millones de €

La Fundación Cobre Las Cruces (FCLC) ha destinado un millón de euros en 2017 para apoyar el empleo, el emprendimiento y acciones sociales, principalmente en los cuatro municipios del área de influencia directa de la mina: Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba.

Así se recoge en el Anuario de Actividades de la entidad del ejercicio 2017, hecho público hoy y donde se detallan las más de 60 actuaciones llevadas a cabo a lo largo del pasado año para impulsar el desarrollo de la comarca y mostrar el fuerte compromiso social de Cobre Las Cruces con su entorno.

Descargue la memoria de actividades de la FCLC.

El Presidente de la FCLC, Iain Anderson, señala que: “Nuestra fundación ha trabajado intensamente a lo largo de estos años en construir una relación de confianza y buen entendimiento con los grupos de interés de nuestro sector. Respondiendo así al compromiso adquirido por la casa y liderado por la Fundación Cobre Las Cruces que pone en el centro de nuestra política social corporativa a las personas y su entorno, y a todas las oportunidades de mejora en las que podamos contribuir.”.

Gracias a este compromiso, la Fundación ha comprometido durante este ejercicio una inversión total de 1 millón de euros que en su mayor parte se han destinado a los proyectos incluidos en el Plan de Desarrollo Municipal suscrito con los Ayuntamientos –que se encuentra en su segundo marco de trabajo 2017 – 2020-, tanto para iniciativas de generación de empleo, fomento del emprendimiento y dotación de infraestructuras, como para patrocinios de carácter cultural, asistencial, deportivo o social.

Con más de 60 iniciativas desarrolladas en 2017, varias de ellas aún en curso, la Fundación Cobre Las Cruces supera ya el medio millar de acciones y/o proyectos llevados a cabo en sus siete años de vida con una inversión social acumulada de más de ocho millones de euros, lo que la posiciona como una de las entidades más activas en el tercer sector andaluz. La actividad de FCLC se concreta en dos ámbitos de actuación: colaboraciones con otras entidades y proyectos propios. En el primero de los casos, la entidad ha respaldado a instituciones de ámbito local en el impulso de iniciativas educativas y formativas, sociales, benéfico-asistenciales, culturales, deportivas y medioambientales.

La actuación de mayor envergadura de la Fundación es el denominado Plan de Desarrollo Municipal, en colaboración con los Ayuntamientos de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba; un acuerdo sin precedentes en la provincia de Sevilla por su alcance, contenido y dotación económica. Entre 2013 y 2016, primer marco de trabajo de este programa, se destinaron más de seis millones de euros a la creación de empleo local, iniciativas empresariales, equipamiento e infraestructuras urbanas y patrocinios de distinta naturaleza.

En lo que respecta a programas propios, destaca la Escuela Industrial CLC creada en el año 2014 y fundamentada en dos conceptos: formación e inserción laboral. Su objetivo es reducir el desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. Hasta la fecha se han impartido cinco cursos, que incluyen prácticas en empresas y que han contado con más de 100 alumnos. El índice de empleabilidad de los alumnos de la Escuela supera el 60%.

Otra de las actuaciones propias de la Fundación CLC que cada año adquiere un mayor reconocimiento es el Premio Cinco Nueves, iniciativa que reconoce a los mejores proyectos emprendedores dentro del ámbito comarcal que rodea al complejo minero. En 2017 se hizo entrega de este sexto galardón dotado con 30.000€, que hasta la fecha ha recibido más de 300 ideas y proyectos candidatos.

Los datos y cifras aportados en este documento ponen de manifiesto que, a través de su Fundación, Cobre Las Cruces está cumpliendo su principal objetivo de responsabilidad social corporativa: apoyar y mejorar el nivel de vida de sus vecinos del entorno, estableciendo un entendimiento mutuo basado en el diálogo con los grupos de interés cercanos.

 

La Escuela Industrial CLC ha formado a más de 100 alumnos en cinco ediciones

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La Escuela Industrial CLC, iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces (FCLC), ha entregado sus diplomas de Mantenedor Minero, su quinto curso dirigido a desempleados de las localidades de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba.

La Escuela Industrial CLC ha impartido 1400 horas formativas y gestionado más de 1100 horas de prácticas profesionales, formando a más de 100 personas, vecinos todos de los municipios cercanos. El dato más relevante, y más significativo en relación al compromiso de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía minera, es el promedio de inserción laboral de los alumnos: más de un 65% de ellos han encontrado trabajo tras esta especialización”, ha destacado Mark Roebert, Director de Minería de CLC.

Cinco empresas han participado en este último curso como patrocinadores de la actividad formativa de la Fundación CLC: AOMSA, Grupo Soil, San Martín España, Insersa y Nalco Water. Todos ellos, conscientes de la importancia que tiene el disponer de profesionales formados en competencias técnicas de carácter industrial, han mostrado su satisfacción con el desarrollo de este curso y la especialización que ha aportado a estos profesionales.

Concretamente, los alumnos que han recibido su diploma de Especialista Mantenedor de Instalaciones Mineras, se han formado a través de 241 horas lectivas teóricas y 200 horas de prácticas profesionales realizadas durante 3 meses en empresas del sector industrial.

El desarrollo de los contenidos y la coordinación y gestión del curso ha estado a cargo de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Sevilla, que aporta una sólida experiencia en el ámbito formativo y una amplia estructura técnica. Esta institución ha coordinado también las materias impartidas que han versado sobre: Mecánica de Calderería; Mecánica de Ajustes; Electromecánica; Mantenimiento Mecánico; Sistemas hidráulicos y neumáticos; Ventilación y refrigeración de túneles; Sostenimiento y saneo; Seguridad y Salud en industria minera; y Conceptos básicos de Explosivos.

La Escuela Industrial CLC es una iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces que busca contribuir a la reducción del desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. La propia experiencia de la compañía minera ha detectado que las empresas del sector industrial tienen necesidades de incorporación de personal para tareas muy determinadas para los que no existe una bolsa de candidatos que respondan al perfil requerido. Los alumnos de la Escuela han accedido a puestos de trabajo en varias empresas del sector industrial, incluida CLC, dando así respuesta al compromiso de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía minera con su entorno más cercano.

La Escuela Industrial CLC ha formado a más de 100 alumnos en cinco ediciones

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Entrega de los diplomas del último curso de Mantenimiento Minero

La Escuela Industrial CLC, iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces (FCLC), ha entregado sus diplomas de Mantenimiento Minero, su quinto curso dirigido a desempleados de las localidades de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba.

“La Escuela Industrial CLC ha impartido 1400 horas formativas y gestionado más de 1100 horas de prácticas profesionales, formando a más de 100 personas, vecinos todos de los municipios cercanos. El dato más relevante, y más significativo en relación al compromiso de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía minera, es el promedio de inserción laboral de los alumnos: más de un 65% de ellos han encontrado trabajo tras esta especialización”, ha destacado Mark Roebert, Director de Minería de CLC.

Entrega de Diplomas del Curso de Mantenimiento Minero, Junio 2018

Cinco empresas han participado en este último curso como patrocinadores de la actividad formativa de la Fundación CLC: AOMSA, Grupo Soil, San Martín España, Insersa y Nalco Water. Todos ellos, conscientes de la importancia que tiene el disponer de profesionales formados en competencias técnicas de carácter industrial, han mostrado su satisfacción con el desarrollo de este curso y la especialización que ha aportado a estos profesionales.

Concretamente, los alumnos que han recibido su diploma de Especialista Mantenedor de Instalaciones Mineras, se han formado a través de 241 horas lectivas teóricas y 200 horas de prácticas profesionales realizadas durante 3 meses en empresas del sector industrial.

El desarrollo de los contenidos y la coordinación y gestión del curso ha estado a cargo de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Sevilla, que aporta una sólida experiencia en el ámbito formativo y una amplia estructura técnica. Esta institución ha coordinado también las materias impartidas que han versado sobre: Mecánica de Calderería; Mecánica de Ajustes; Electromecánica; Mantenimiento Mecánico; Sistemas hidráulicos y neumáticos; Ventilación y refrigeración de túneles; Sostenimiento y saneo; Seguridad y Salud en industria minera; y Conceptos básicos de Explosivos.

La Escuela Industrial CLC es una iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces que busca contribuir a la reducción del desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. La propia experiencia de la compañía minera ha detectado que las empresas del sector industrial tienen necesidades de incorporación de personal para tareas muy determinadas para los que no existe una bolsa de candidatos que respondan al perfil requerido.

Los alumnos de la Escuela han accedido a puestos de trabajo en varias empresas del sector industrial, incluida CLC, dando así respuesta al compromiso de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía minera con su entorno más cercano.

Iain Anderson, nuevo Consejero Delegado de Cobre Las Cruces

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Desde el 1 de enero de 2018 forma parte del Consejo de Administración de la compañía

Anteriormente, y desde 2009, era Director General de la mina turca Çayeli Bakır İşletmeleri A.Ş. propiedad de First Quantum Minerals. Compatibilizará sus nuevas funciones con las de Presidente de la Fundación Cobre Las Cruces.

Sevilla, 9 de enero 2018.- Iain Anderson, Ingeniero –especialidad Mecánica– por la Universidad Adelaide y Licenciado en Ciencias Aplicadas –especialidad Ingeniería Marina– por el Australian Maritime College de Australia, asumirá las funciones de dirección general de Cobre Las Cruces, S.A. desde este mes de enero. Además, compatibilizará el cargo de nuevo CEO de la empresa con el de Presidente de la Fundación Cobre Las Cruces.

Desde el año 2009 Iain Anderson ha formado parte del equipo de dirección de la mina turca Çayeli, propiedad de First Quantum Minerals, al igual que CLC, primero como Director de Mantenimiento y más tarde, desde 2010, como CEO de esta compañía.

Anteriormente fue Director General de un importante productor de oro en Guinea, África Occidental. A lo largo de su carrera ha desarrollado varias posiciones de dirección y responsabilidad técnica en el sector minero en compañías como: Newmont Australia Limited, proyecto Zarafshan Newmont en Uzbequistán, Normandy Madencilik A. Ş. (Ovacik Gold Mine), en Turquía, o Waihi Gold Mine, en Nueva Zelanda, entre otros.

Antes de iniciar su carrera en el sector minero, Iain Anderson sirvió como oficial de ingeniería en la marina mercante australiana en buques de petróleo y productos derivados que comercian en aguas internacionales y costeras de este país.

Desde su nuevo puesto directivo en Cobre Las Cruces-First Quantum Minerals, Iain liderará el proyecto de máximo interés para la compañía PMR –Poly Metallurgical Refinery, por sus siglas en inglés– y su planta piloto que podrían extender la vida de CLC hasta 20 años más de producción, manteniendo así el empleo estable aportado en estos últimos años.


Más información:
comunicacionclc@fqml.com
www.cobrelascruces.com
www.fundacioncobrelascruces.com
www.first-quantum.com

Panel de Municipios @cobrelascruces: un foro activo que canaliza el diálogo con nuestros vecinos

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#Stakeholders #engagement #CR

La relación con las comunidades locales se sustenta en un diálogo constante con los vecinos de los municipios –en nuestro caso, Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba–, teniendo como claves de esta relación la transparencia y la colaboración en todos aquellos temas de carácter social en los que las compañías puedan aportar en la medida de sus posibilidades.

El diálogo y la comunicación son determinantes a la hora de establecer una relación positiva y comprometida con las personas más cercanas a nuestra industria pero quizás lo sea más, como se ha señalado anteriormente, la transparencia. Sean amigos, colaboradores, vecinos, empleados u otros grupos de interés, todos necesitamos de un canal de comunicación que esté guiado por los principios de la confianza y la veracidad.

Cobre Las Cruces destaca pues el diálogo como la base de la mejora continua en el conocimiento de las necesidades e inquietudes de nuestros vecinos. Además de una interlocución permanente con todos los grupos de interés locales, CLC puso en marcha en 2011 el denominado Panel de Municipios, canal de éxito en esta interactuación con nuestro entorno. Se trata de un órgano consultivo pero también de análisis de la gestión social corporativa de la compañía.

En este pasado mes de diciembre, hemos celebrado la IV reunión anual que da cierre al año y en ella se han examinado varios temas pero el de mayor relevancia ha sido el Plan de Desarrollo Municipal de 2018. Es decir, se ha analizado en detalle y valorado la propuesta de proyectos municipales presentados por los distintos Ayuntamientos que el Patronato de la Fundación deberá estudiar para el próximo ejercicio. La opinión del panel será recogida en acta formal y presentada al patronato de FCLC para tener en consideración a la hora de tomar decisiones. Este proceso viene siendo habitual desde el inicio del Plan de Desarrollo Municipal en el año 2013 y forma parte de la estrategia social de la casa. Se comparte así la información aportada por los municipios en relación al beneficio social invertido por la fundación en los vecinos del entorno.

Este proceso de consulta es esencial dentro de la estrategia de responsabilidad social de la casa, supone un feedback de alto valor a la hora de aplicar medidas y de poner en marcha actuaciones en los municipios que realmente aporten un valor añadido real al entorno minero.

Panel de Municipios CLC

El Panel de Municipios de CLC es un órgano consultivo creado en el año 2011 por Cobre Las Cruces con el objetivo de profundizar en la relación entre la empresa y las localidades de su entorno, sobre la base del intercambio de opiniones y de la aportación del punto de vista de los propios vecinos sobre temas que preocupan en sus pueblos y, en especial, sobre los que están relacionados con las actuaciones de la mina. Está compuesto por tres representantes de cada uno de los 4 municipios vecinos al complejo minero -dos vecinos y un empleado CLC de cada zona- y se reúne con periodicidad trimestral. Cada dos o tres años se renueva la pertenencia a este órgano con el ánimo de dar cabida al máximo número de vecinos interesados en el mismo.

maria.bocarando@fqml.com / Jefa de Relaciones Externas – Comunidad /Head of Community & External Affairs / @mabogu14