Exposición fotográfica ‘Descubriendo las aves que habitan el complejo minero’

Exposición fotográfica aves CLC

Cobre Las Cruces ha puesto en marcha la exposición itinerante “Descubriendo las aves que habitan el Complejo Las Cruces”, una selección con las mejores fotografías de aves que han sido tomadas desde el inicio de los trabajos mineros en el año 2006 hasta la actualidad en el área del complejo minero.
La muestra ha pasado ya por Salteras y Gerena y se inaugurará el próximo martes 23 de octubre a las 19.00 h en el Centro Cívico de Guillena, con la participación de la Dirección de Cobre Las Cruces y el Panel de Vecinos, un acto que acogerá un panel informativo sobre el futuro proyecto minero PMR. La última parada de la muestra será en La Algaba en el mes de noviembre.
La exposición hace un recorrido a través de una veintena de fotografías de las principales aves que habitan o hibernan en las áreas reforestadas, arroyos y balsas del complejo minero, como son búhos, cigüeñas, estorninos, flamencos, garzas, e incluso morito común, especie que ha recolonizado recientemente nuestro país.

Exposición fotográfica aves CLCPreservación de los valores naturales
La política ambiental de Cobre las Cruces establece como uno de sus principales objetivos la preservación y el respeto de los valores naturales de su entorno. Por ello, uno de los aspectos fundamentales sobre los que ha desarrollado su modelo de minería ambientalmente responsable, es la conservación y protección de la fauna presente en el medio, vinculada principalmente al ecosistema estepario predominante en la campiña sevillana.
Entre las diferentes medidas que la compañía lleva a cabo para alcanzar tal fin, destaca la rehabilitación ambiental progresiva de los terrenos temporalmente afectados por las operaciones extractivas. De este modo, se ha regenerado gran parte de esos espacios, e incluso, logrado recuperar ciertos hábitats que tenían una escasa representación antes del inicio de los trabajos mineros, zonas donde se ha constatado el establecimiento de numerosas especies como lechuzas, ánades, aves insectívoras, lirones caretos etc.
Además, Cobre Las Cruces viene desarrollando desde 2016 un Proyecto de Medidas Compensatorias con el que gestiona aproximadamente 330 ha de superficie agrícola, donde se aplican una serie de medidas agroambientales que favorecen las poblaciones de aves esteparias entre la que destaca la avutarda (Otis tarda).
Estas medidas junto a otras como la instalación de bebederos, cajas nido, oteaderos, islas flotantes en balsa de abastecimiento, placas anticolisión en el vallado, espirales salva-pájaros en tendidos eléctricos, o construcción de primillares, están permitiendo que muchas especies de fauna convivan con los trabajos mineros, estableciendo un modelo de minería compatible con la preservación del entorno, como refleja esta exposición, una pequeña muestra de este modelo de minería del siglo XXI.

La Fundación Cobre Las Cruces invierte 1 millón € en 2017 en acciones sociales y de apoyo al empleo

 Publicado el Anuario de Actividades de la entidad, que en sus primeros siete años de vida ha llevado a cabo más de 500 actividades con una inversión social por valor de 8,5 millones de €

La Fundación Cobre Las Cruces (FCLC) ha destinado un millón de euros en 2017 para apoyar el empleo, el emprendimiento y acciones sociales, principalmente en los cuatro municipios del área de influencia directa de la mina: Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba.

Así se recoge en el Anuario de Actividades de la entidad del ejercicio 2017, hecho público hoy y donde se detallan las más de 60 actuaciones llevadas a cabo a lo largo del pasado año para impulsar el desarrollo de la comarca y mostrar el fuerte compromiso social de Cobre Las Cruces con su entorno.

Descargue la memoria de actividades de la FCLC.

El Presidente de la FCLC, Iain Anderson, señala que: “Nuestra fundación ha trabajado intensamente a lo largo de estos años en construir una relación de confianza y buen entendimiento con los grupos de interés de nuestro sector. Respondiendo así al compromiso adquirido por la casa y liderado por la Fundación Cobre Las Cruces que pone en el centro de nuestra política social corporativa a las personas y su entorno, y a todas las oportunidades de mejora en las que podamos contribuir.”.

Gracias a este compromiso, la Fundación ha comprometido durante este ejercicio una inversión total de 1 millón de euros que en su mayor parte se han destinado a los proyectos incluidos en el Plan de Desarrollo Municipal suscrito con los Ayuntamientos –que se encuentra en su segundo marco de trabajo 2017 – 2020-, tanto para iniciativas de generación de empleo, fomento del emprendimiento y dotación de infraestructuras, como para patrocinios de carácter cultural, asistencial, deportivo o social.

Con más de 60 iniciativas desarrolladas en 2017, varias de ellas aún en curso, la Fundación Cobre Las Cruces supera ya el medio millar de acciones y/o proyectos llevados a cabo en sus siete años de vida con una inversión social acumulada de más de ocho millones de euros, lo que la posiciona como una de las entidades más activas en el tercer sector andaluz. La actividad de FCLC se concreta en dos ámbitos de actuación: colaboraciones con otras entidades y proyectos propios. En el primero de los casos, la entidad ha respaldado a instituciones de ámbito local en el impulso de iniciativas educativas y formativas, sociales, benéfico-asistenciales, culturales, deportivas y medioambientales.

La actuación de mayor envergadura de la Fundación es el denominado Plan de Desarrollo Municipal, en colaboración con los Ayuntamientos de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba; un acuerdo sin precedentes en la provincia de Sevilla por su alcance, contenido y dotación económica. Entre 2013 y 2016, primer marco de trabajo de este programa, se destinaron más de seis millones de euros a la creación de empleo local, iniciativas empresariales, equipamiento e infraestructuras urbanas y patrocinios de distinta naturaleza.

En lo que respecta a programas propios, destaca la Escuela Industrial CLC creada en el año 2014 y fundamentada en dos conceptos: formación e inserción laboral. Su objetivo es reducir el desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. Hasta la fecha se han impartido cinco cursos, que incluyen prácticas en empresas y que han contado con más de 100 alumnos. El índice de empleabilidad de los alumnos de la Escuela supera el 60%.

Otra de las actuaciones propias de la Fundación CLC que cada año adquiere un mayor reconocimiento es el Premio Cinco Nueves, iniciativa que reconoce a los mejores proyectos emprendedores dentro del ámbito comarcal que rodea al complejo minero. En 2017 se hizo entrega de este sexto galardón dotado con 30.000€, que hasta la fecha ha recibido más de 300 ideas y proyectos candidatos.

Los datos y cifras aportados en este documento ponen de manifiesto que, a través de su Fundación, Cobre Las Cruces está cumpliendo su principal objetivo de responsabilidad social corporativa: apoyar y mejorar el nivel de vida de sus vecinos del entorno, estableciendo un entendimiento mutuo basado en el diálogo con los grupos de interés cercanos.

 

La Escuela Industrial CLC ha formado a más de 100 alumnos en cinco ediciones

Entrega de los diplomas del último curso de Mantenimiento Minero

La Escuela Industrial CLC, iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces (FCLC), ha entregado sus diplomas de Mantenimiento Minero, su quinto curso dirigido a desempleados de las localidades de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba.

“La Escuela Industrial CLC ha impartido 1400 horas formativas y gestionado más de 1100 horas de prácticas profesionales, formando a más de 100 personas, vecinos todos de los municipios cercanos. El dato más relevante, y más significativo en relación al compromiso de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía minera, es el promedio de inserción laboral de los alumnos: más de un 65% de ellos han encontrado trabajo tras esta especialización”, ha destacado Mark Roebert, Director de Minería de CLC.

Entrega de Diplomas del Curso de Mantenimiento Minero, Junio 2018

Cinco empresas han participado en este último curso como patrocinadores de la actividad formativa de la Fundación CLC: AOMSA, Grupo Soil, San Martín España, Insersa y Nalco Water. Todos ellos, conscientes de la importancia que tiene el disponer de profesionales formados en competencias técnicas de carácter industrial, han mostrado su satisfacción con el desarrollo de este curso y la especialización que ha aportado a estos profesionales.

Concretamente, los alumnos que han recibido su diploma de Especialista Mantenedor de Instalaciones Mineras, se han formado a través de 241 horas lectivas teóricas y 200 horas de prácticas profesionales realizadas durante 3 meses en empresas del sector industrial.

El desarrollo de los contenidos y la coordinación y gestión del curso ha estado a cargo de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Sevilla, que aporta una sólida experiencia en el ámbito formativo y una amplia estructura técnica. Esta institución ha coordinado también las materias impartidas que han versado sobre: Mecánica de Calderería; Mecánica de Ajustes; Electromecánica; Mantenimiento Mecánico; Sistemas hidráulicos y neumáticos; Ventilación y refrigeración de túneles; Sostenimiento y saneo; Seguridad y Salud en industria minera; y Conceptos básicos de Explosivos.

La Escuela Industrial CLC es una iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces que busca contribuir a la reducción del desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. La propia experiencia de la compañía minera ha detectado que las empresas del sector industrial tienen necesidades de incorporación de personal para tareas muy determinadas para los que no existe una bolsa de candidatos que respondan al perfil requerido.

Los alumnos de la Escuela han accedido a puestos de trabajo en varias empresas del sector industrial, incluida CLC, dando así respuesta al compromiso de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía minera con su entorno más cercano.

La agricultura tradicional como herramienta de conservación de la avifauna

La actividad de Cobre las Cruces se desarrolla en un entorno natural que requiere esfuerzos para preservar el bienestar de la fauna presente en el entorno  del complejo minero. Se trata de una zona agrícola de secano, área de especial importancia para el desarrollo y crecimiento de las poblaciones de aves esteparias, como la avutarda y el sisón común, entre otras. Estas especies son de gran relevancia ecológica, ya que muchas de ellas se encuentran inscritas en el Catálogo Andaluz de Especies Amenazadas.

La antropización del área, el cambio de usos del suelo (intensificación de cultivos, eliminación de cultivos cerealistas, cambios en las prácticas agrícolas…etc.) suponen la eliminación de los hábitats naturales de estas especies. Cobre Las Cruces tiene la responsabilidad de llevar a cabo planes de conservación para mantenerlas como parte de nuestro patrimonio.

Para contribuir a la conservación de estos espacios, Cobre Las Cruces ha implantado una serie de medidas preventivas (instalación de espirales salva pájaros, colocación de cajas nido…etc.) que persiguen conseguir la eliminación o mitigación de los factores desfavorables identificados por los que se podrían ver afectados, así como promover actuaciones con el fin de facilitar el crecimiento de las poblaciones en la zona.

Este programa de medidas se lleva a cabo durante todo el año, realizando censos de poblaciones de las especies de interés y estudios de impacto con vallado o líneas eléctricas. Adicionalmente, Cobre Las Cruces tiene implantado un Plan de medidas compensatorias.

El objetivo de este plan es llevar a cabo prácticas agroambientales en 340 hectáreas, siguiendo un protocolo de manejo y gestión de los cultivos de acuerdo con las necesidades biológicas y de hábitat de las aves. La mayoría de las especies se reproducen y anidan en los suelos de las áreas cultivadas, se alimentan de insectos que se encuentran en los cultivos y se cobijan en estas zonas, por lo que cobra especial relevancia fomentar la agricultura tradicional entre los agricultores de las zonas colindantes al área del proyecto. Se establecen compensaciones y acuerdos con ellos para incentivar el mantenimiento de los cultivos tradicionales en sus parcelas.

En este sentido, se realiza un trabajo conjunto entre el departamento de Medio Ambiente de Cobre Las Cruces, empresas especializadas en la avifauna esteparia y la gestión de los cultivos (Algakon y Tepro) y los agricultores de las parcelas implicadas. Todo el esfuerzo se centra en equilibrar las necesidades de las aves con la de los agricultores, realizando actividades de protección para las primeras y desarrollando estrategias para no mermar la producción de las parcelas y, que, además, sean compatibles entre ellas.
Señalar que el pasado lunes 6 de noviembre se realizó una presentación en el centro de interpretación de Cobre Las Cruces, donde se invitaron a los agricultores y las empresas relacionadas con el proyecto de medidas compensatorias. Se expusieron los resultados obtenidos durante la campaña 2016-2017 y las mejoras a implantar de cara a la nueva campaña.
La colaboración con los grupos de interés es la mejor herramienta para conseguir el objetivo común que perseguimos, que la actividad desarrollada por Cobre las Cruces tenga el menor impacto posible sobre la biodiversidad de la zona.

María Fernández de Peñaranda Fernández
Técnico de Medio Ambiente de Cobre las Cruces

Mujeres en minería: un futuro profesional a potenciar

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El pasado día 26 de septiembre tuve la oportunidad de participar en el XII Congreso Nacional y XI Ibérico de Geoquímica como parte de una mesa redonda titulada “Actividad geológico-minera, mujer y empleo”, celebrada en la ciudad de Linares, una ciudad con gran historia minera. El objetivo principal de dicho acto fue motivar a las nuevas generaciones para matricularse en carreras de tipo ingenieril y científico, especialmente entre el género femenino, dado que en la actualidad solamente el 20% de las personas que se decantan por los estudios denominados STEM (un acrónimo en inglés de science, technology, engineering y mathematics que sirve para designar las disciplinas académicas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres.
En la mesa redonda participó la Delegada del Gobierno en Jaén, siendo consciente de la importancia de fomentar la igualdad desde los estadios iniciales de la formación de la ciudadanía. La demanda por parte de las empresas de personal técnico es cada vez más alta, sin embargo se encuentran con poca disponibilidad de personal formado para esos puestos de trabajo. Y es que los porcentajes son alarmantes, sin la involucración de un 50% de mujeres en estos ámbitos se pierde mucho potencial de avance puesto que contamos sólo con la mitad de recursos y de talento.
En el acto participaron compañeras representantes de otras empresas privadas como MATSA o Riotinto, así como otras ligadas a la Administración y a la Universidad. Una muestra bastante representativa de que las salidas profesionales para las mujeres en ámbitos ingenieriles y científicos son múltiples.

Mª Dolores del Pino, Geóloga y representante de CLC en el Congreso Minero donde se ha patrocinado la mesa técnica “Actividad
geológico-minera, mujer y empleo”.

Fundación Cobre Las Cruces, cinco años de acción y compromiso con su entorno

Ha destinado 4,5 millones de euros a cerca de 300 actividades, tanto propias como en colaboración con otras instituciones regionales, provinciales y locales

 

 

La Fundación Cobre Las Cruces ha recorrido ya sus cinco primeros años de trayectoria, desde que su empresa fundadora, la compañía minera de la que recibe su nombre, la pusiera en marcha en 2010 como instrumento de relación con las comunidades locales y de gestión de sus actuaciones de Responsabilidad Social Corporativa.

El Director Gerente de la Fundación, Juan Román, ha presentado esta mañana el balance de los cinco años de vida de la institución en un encuentro con los medios de comunicación celebrado en la sede de la Cámara de Comercio de Sevilla, en el que han participado el Presidente de la Fundación Cámara, Francisco Herrero, y el Gerente de la Asociación de Fundaciones de Andalucía, Juan Luis Muñoz Escassi.

La entidad ha ido creciendo y madurando hasta el punto de convertirse en una de las más activas de Andalucía, gracias a su importante volumen de inversión, unos 4.500.000 euros, en cerca de 300 iniciativas. Cifras que ponen de manifiesto que, a través de su Fundación, Cobre Las Cruces está cumpliendo su principal objetivo: generar un mayor valor social en su entorno, especialmente en los municipios de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba, sobre los que se asienta el complejo industrial.
La actividad de la Fundación, no obstante, no partió de cero, sino que recogió el testigo de las actuaciones emprendidas por Cobre Las Cruces, antes incluso de que comenzara la producción de cobre, ya que la empresa consideró imprescindible desde sus inicios ser parte activa de la comunidad, contribuyendo al desarrollo y bienestar de sus vecinos. Desde el nacimiento de la Fundación, más de 20.000 personas han participado o se han beneficiado de sus iniciativas.

Dos líneas de acción

La razón de ser de la Fundación, en línea con los fines que recogen sus estatutos y con su eslogan: Comprometidos con nuestro entorno, responde a un principio fundamental: ser un miembro más de la comunidad y mejorar la calidad de vida de las personas que la integran.

En este sentido, su actividad se concreta en dos líneas de actuación: colaboraciones con otras entidades y proyectos propios. En el primero de los casos, la Fundación ha respaldado a otras instituciones de ámbito regional, provincial y local en el impulso de iniciativas educativas y formativas, sociales, benéfico-asistenciales, culturales, deportivas y medioambientales.

Entre ellas destacan actividades en el ámbito universitario y en centros escolares de los municipios vecinos; la divulgación de conocimientos de carácter ambiental o científico, el apoyo a conferencias de impulso profesional y personal o de jornadas sobre emprendimiento; donaciones de materiales y alimentos a instituciones del área de influencia de la entidad, además de respaldo económico a otras entidades sociales para el desarrollo de sus programas; soporte a las fiestas y tradiciones locales, así como a clubes e iniciativas deportivas en las poblaciones cercanas; o el impulso de la investigación medioambiental a través del Premio Francisco de Asís, convocado anualmente junto a la Academia de Ciencias Sociales y del Medio Ambiente de Andalucía.

Son más de 20 las instituciones que han realizado actividades financiadas por la Fundación, como Proyecto Hombre, Fundación Pequeño Deseo, Fundación Gerón, Cáritas y otras. Por otro lado se encuentran los Proyectos Propios de la Fundación, a los que la entidad ha dedicado gran parte de sus recursos. Casi todos ellos se repiten año tras año desde su puesta en marcha, como la convocatoria de Ayudas a Asociaciones y Colectivos Sociales, de la que se han beneficiado ya más de 180 entidades de los municipios vecinos y que ha financiado multitud de actividades gracias a los más de 120.000 euros invertidos hasta la fecha.

Otros de sus programas son CobrExploradores, que premia el esfuerzo académico de los alumnos de Educación Secundaria del área próxima a Cobre Las Cruces costeándoles una estancia en Inglaterra para perfeccionar el idioma, o el Premio Cinco Nueves, una de las primeras iniciativas creadas por la Fundación y que ha gozado de un importante éxito desde su nacimiento en 2011. Este certamen, dirigido a más de 50 municipios de la provincia de Sevilla, concede 30.000 euros al mejor proyecto de desarrollo socioeconómico local.

En cada edición la Fundación hace posible que se convierta en realidad una propuesta de futuro, generando así un tejido empresarial capaz de permanecer más allá de la vida de la mina. En el período 2011-2015, un total de 236 proyectos han participado en el concurso.

Plan de Desarrollo Municipal

Mención aparte merece la actuación de mayor envergadura de la Fundación, el denominado Plan de Desarrollo Municipal, suscrito con los Ayuntamientos de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba; un acuerdo sin precedentes en la provincia de Sevilla por su alcance, contenido y dotación económica. Entre 2013 y 2016 este programa destina más de seis millones de euros a la creación de empleo local, iniciativas empresariales, equipamiento e infraestructuras urbanas y patrocinios de distinta naturaleza.

En sus tres primeros años de vigencia, el Plan ha incluido más de 200 actuaciones, como la reurbanización de la Plaza Nuestra Señora de la Encarnación de Gerena, la reedificación de la Biblioteca Municipal de Salteras, el mantenimiento de la Escuela Municipal de Música de Guillena o la finalización de las obras del Mercado de Abastos de La Algaba.

Hay que mencionar, además, la creación en 2014 de la Escuela Industrial CLC, fundamentada en dos conceptos: formación e inserción laboral. Su objetivo es reducir el desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. Ya se han impartido tres cursos, que incluyen prácticas en empresas y que han contado con 70 alumnos. El nivel de empleabilidad de los alumnos de la Escuela supera el 40%.

Por último, en su esfuerzo por acercar la minería y la importancia del cobre a la sociedad, la entidad inauguró a finales de 2014 su Centro de Visitantes e Interpretación dentro del complejo minero, poniendo así de manifiesto que su casa está abierta a todos. Estas actuaciones son un reflejo de la incesante labor desarrollada en estos cinco años por la Fundación, que ha sido merecedora de diversos reconocimientos por su implicación en el entorno, entre ellos, el Premio de la Asociación de Fundaciones Andaluzas (AFA) o el Premio de Responsabilidad Social, en la modalidad de Gran Empresa, convocado por la CES y la Diputación Provincial de Sevilla.

El programa CobrExploradores premiará con un viaje a Inglaterra a los tres mejores estudiantes de las localidades vecinas a CLC

El programa está dirigido a alumnos de 16, 17 y 18 años de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba

La Fundación Cobre Las Cruces ha puesto en marcha la tercera edición de CobrExploradores, un programa educativo de la Fundación Cobre Las Cruces que premia la excelencia y el esfuerzo académico de los jóvenes estudiantes de los municipios vecinos. Como novedad en 2013, la Fundación ha dado un giro al formato de las anteriores convocatorias, en las que los beneficiarios pudieron conocer Finlandia y Turquía. En esta ocasión, deberán ser los propios alumnos los que soliciten participar en el proyecto, siempre que cumplan unos requisitos, como tener una nota media de sobresaliente y estar cursando 4º de E.S.O., 1º o 2º de Bachillerato y vivir en cualquiera de los cuatro municipios vecinos al complejo. También deberán entregar un trabajo sobre el sector minero y su relación con el entorno.

Un jurado integrado por miembros de Cobre Las Cruces seleccionará los tres mejores proyectos de entre todos los trabajos recibidos, uno por categoría, que serán premiados con una estancia de tres semanas en Inglaterra, entre los meses de julio y agosto, para el aprendizaje y mejora del idioma. El plazo para la recepción de solicitudes concluye el 30 de junio.

Más información en la web de la Fundación: www.fundacioncobrelascruces.com o a través del email: info@fundacioncobrelascruces.com

La compañía Cobre Las Cruces, titular del complejo minerohidrometalúrgico situado en los términos municipales de Gerena, Guillena y Salteras, ha puesto en marcha una Fundación sin ánimo de lucro, que se encargará de gestionar las iniciativas de relación entre la empresa y el entorno en el que desarrolla su actividad, en línea con la política de Responsabilidad Social Corporativa de la canadiense Inmet Mining, accionista mayoritario de la entidad.

La Fundación Cobre Las Cruces, nace con vocación de servicio a la sociedad y como instrumento de convivencia y desarrollo, y tiene como objetivo la promoción del Desarrollo Sostenible y la Minería, a través de sus tres principales ejes de actuación: medio ambiente, deporte y juventud y cultura y sociedad.

Presentación de la Fundación Cobre Las Cruces, 2010

Para ello, destinará sus recursos mayoritariamente al fomento de programas de proyectos sostenibles en los municipios y de conservación y protección de la naturaleza, a la promoción y ayuda al deporte de base y de categorías inferiores en los municipios del entorno y a la conservación del mejor legado del pasado, mediante la recuperación del patrimonio histórico-artístico y cultural, así como a la concesión de ayudas a proyectos de mejoras de instalaciones y servicios ciudadanos.

En el acto de presentación de la Fundación Cobre Las Cruces, celebrado esta tarde en la Confederación de Empresarios de Andalucía, con asistencia del Consejero Delegado de Cobre Las Cruces, Damien Marantelli y de numerosos representantes de empresas e instituciones, han participado la Vicepresidenta de la Diputación Provincial, María José Cervantes; el Presidente de la CEA, Santiago Herrero y el Presidente de la Fundación, François Fleury. El Presidente de Ayesa, José Luis Manzanares, ha sido el encargado de clausurar el encuentro con la conferencia ‘El futuro sostenible y la nueva empresa’.

Con la creación de una fundación propia, Cobre Las Cruces persigue, además, dar continuidad a otras iniciativas emprendidas con anterioridad por la compañía minera en materia de RSC, dando respuesta a su compromiso social y canalizando las actuaciones en beneficio de su área de influencia más cercana. François Fleury destacó en su intervención que la Fundación “estaba planificada para el momento en que terminase la fase de infraestructuras y se iniciara la de producción. Felizmente ya ha llegado el momento y hoy nos sentimos orgullosos de presentarla públicamente”

“Será también misión de la Fundación –añadió- la promoción de la Minería, un sector tan necesario como incomprendido, que ha acompañado al desarrollo de las civilizaciones a través de los siglos y en el que Andalucía ha tenido un papel protagonista al que no puede dar la espalda”.

Presentación de la Fundación Cobre Las Cruces, 2010

Premios Cinco Nueves

Entre las iniciativas desarrolladas por la Fundación, destacan los “Premios Cinco Nueves”, un galardón con carácter anual que será otorgado al mejor proyecto de desarrollo socioeconómico en las comarcas en las que se asienta la actividad de Cobre Las Cruces. Tendrán una dotación anual de 30.000 euros para un único trabajo seleccionado por un jurado de expertos de entre todas las candidaturas presentadas.

La denominación de los premios, “Cinco Nueves”, alude a la máxima calidad de los cátodos que produce la compañía, uno de los escasos productores de cobre en el mundo que certifica una pureza del 99,999% en sus cátodos, frente al 99,99% habitual. Esa misma filosofía es la que inspira los premios, ya que se trata de contribuir económicamente a la viabilidad o consolidación de propuestas que persigan el desarrollo local en cualquiera de sus ámbitos, financiando el proyecto de más calidad a criterio del jurado, que valorará la repercusión social del mismo, su capacidad para generar empleo y su incidencia positiva en la imagen de las comarcas.

Acerca de Cobre Las Cruces

Cobre Las Cruces es uno de los proyectos industriales más importantes de Andalucía. Cuenta con una mina a cielo abierto e incorpora una planta hidrometalúrgica que la convierten en referente de tecnología punta en el sector. Desde 1994 ha realizado una inversión superior a 650 millones de euros; de los que 70 corresponde a la fase de obtención de licencias, prospecciones y estudios previos, y 504 a la de realización de infraestructuras y construcción.

Se estima que en la vida productiva de la mina la inversión alcanzará otros 300 millones de euros. Se trata de la mayor inversión de capital extranjero en la provincia de Sevilla en las últimas décadas. El complejo minero de Las Cruces proporciona empleo directo a más de 700 personas en la actualidad. El empleo indirecto e inducido relacionado con la actividad de la mina se eleva a 1.500 personas.