Cobre Las Cruces publica su Informe de Sostenibilidad

Cobre Las Cruces acaba de publicar su Informe de Sostenibilidad 2018, un documento en el que la Compañía ofrece información sobre las actividades e iniciativas desarrolladas en relación con la protección del entorno, el cuidado del medio ambiente y las relaciones con las comunidades vecinas.

«En cualquier ámbito de la economía y de la sociedad, hablar de sostenibilidad es hablar de equilibrio», subraya el director general de CLC, Juan Pedro Soler. «Un equilibrio que, en el caso de Cobre Las Cruces, forma parte de la columna vertebral de las políticas de responsabilidad corporativa de la Compañía y significa buscar la mejor integración entre los grandes elementos que definen nuestro proyecto: una actividad empresarial dinámica y generadora de riqueza, innovación y empleo; la garantía de la seguridad y el desarrollo profesional de las personas; la protección y cuidado del medio ambiente; y un compromiso con el desarrollo integral de las comunidades de nuestro entorno». «No son, ni mucho menos, cuestiones contrapuestas, sino al contrario, están cada vez más interrelacionadas», destaca.

Medio Ambiente

En el ámbito medioambiental, se han continuado los trabajos de restauración progresiva, un elemento clave en la manera de Cobre Las Cruces de entender la actividad minera y su relación con el entorno. Durante el ejercicio 2018 se ha actuado sobre 42 hectáreas de terreno y hay cada vez más espacios del complejo minero plenamente integrados en el paisaje de la zona. Igualmente, se ha continuado con las labores de relleno parcial de las zonas de la corta minera donde se ha finalizado la extracción de mineral y se ha seguido ampliando y reforzando el sistema de drenaje y reinyección (SDR).

La preservación de la flora y fauna de nuestro entorno constituye una de las señas de identidad del compromiso medioambiental de Cobre Las Cruces, y por eso ha sido una satisfacción poder mostrar a nuestros vecinos parte de la riqueza natural que se integra dentro del recinto minero, a través de la exposición fotográfica itinerante “Descubriendo las aves que habitan el complejo Las Cruces”.

Proyectos de futuro

Durante el año 2018 se han dado pasos trascendentales para el futuro de Las Cruces, con la presentación ante las administraciones de las solicitudes de permisos para el desarrollo del nuevo proyecto de minería polimetalúrgica (PMR). Este proyecto permitirá alargar la vida de la mina y seguir generando empleo durante al menos 15 años más, además de constituir una importante innovación en el ámbito de la metalurgia, el desarrollo sostenible y la transición ecológica.

«Como siempre, mantenemos una comunicación abierta, activa y transparente con nuestra comunidad y todos nuestros grupos de interés, para que conozcan el proyecto y todos los beneficios que puede suponer para el desarrollo de nuestra comarca y la Faja Pirítica andaluza en su conjunto», explica Juan Pedro Soler.

Equipo humano

En relación con las personas, en CLC hemos seguido trabajando para consolidar un equipo humano cada vez mejor formado, con más oportunidades de mejora profesional y una sólida cultura de seguridad. La firma del Plan de Igualdad, el primero de una compañía minera en España, está representando avances significativos en la incorporación de más personal femenino a la empresa y con ello a la conformación de una organización más fuerte, diversa e inclusiva, donde las nuevas ideas son bienvenidas.

 

Fundación Cobre Las Cruces

En el ámbito social, la Fundación Cobre Las Cruces se ha consolidado un año más como una de las entidades del Tercer Sector más activas de la provincia de Sevilla. Durante el año 2018 se han destinado más de medio millón de euros a inversión social, destinada fundamentalmente a los cuatro municipios del entorno (Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba) a través del Plan de Desarrollo Municipal.

También se ha continuado con los cursos de la Escuela Industrial CLC, que ofrece formación especializada a jóvenes desempleados de la comarca pensando en las necesidades reales de las empresas. Igualmente, en próximas fechas se inaugurará la nueva Unidad de Oncohematología Pediátrica del Hospital Virgen del Rocío, cuya remodelación integral ha sido cofinanciada por la Fundación CLC y que permitirá mejorar el bienestar de los niños con cáncer hospitalizados y de sus familias.

«A través de este Informe de Sostenibilidad queremos compartir, un año más, las acciones que definen el compromiso empresarial, social y medio ambiental de Cobre Las Cruces. Nuestro deseo es seguir sembrando, en años venideros, una semilla de desarrollo, empleo y bienestar en nuestro entorno», subraya Juan Pedro Soler.

Puedes consultar el informe completo aquí: 

Informe de Sostenibilidad 2018

Las minas andaluzas comparten experiencias en la gestión del capital humano

Promoción del liderazgo, flexibilidad, eficiencia, diversidad, inclusión…  son principios que fortalecen y cohesionan cualquier organización. Los responsables de Recursos Humanos de Matsa, Atalaya Mining, Minera Los Frailes y Cobre Las Cruces han mantenido un encuentro para intercambiar experiencias y debatir estrategias de mejora en la gestión del capital humano en el sector minero.

Todos han coincidido en la importancia de promover entornos de trabajo adaptados a los nuevos tiempos y capaces de responder a los retos que afrontan las organizaciones.

Entre los asuntos tratados, se han puesto en común las actuaciones necesarias para garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito de la empresa, así como las medidas para favorecer la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Igualmente se han abordado aspectos organizativos para mejorar la flexibilidad y la productividad en el ámbito de la industria minera.

Cobre Las Cruces suscribió el pasado 7 de noviembre su primer Plan de Igualdad, un ambicioso programa con 77 actuaciones concretas con las que la compañía continúa avanzando en su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

CLC, en el I Encuentro Provincial de Empleo, Emprendimiento y Tecnología

Cobre Las Cruces ha participado este 5 de diciembre en el I Encuentro Provincial de Empleo, Emprendimiento y Tecnología, evento orientado a estudiantes provenientes de los Grados de Formación Profesional. Se trata de una jornada organizada por la Federación de Empresarios del Metal (FEDEME) y la Diputación de Sevilla, con la colaboración del Servicio Andaluz de Empleo y de la Agencia de Colocación y Recolocación Industrial, RECOIN.

CLC ha contado con un stand propio en el que exponer las oportunidades profesionales que ofrece el sector de la minería y dar a conocer la actividad de Cobre Las Cruces. Igualmente, la jefa de Relaciones Laborales de CLC, Rocío López, ha participado en una mesa redonda sobre «La Formación dentro de la empresa como estrategia de gestión personal».


Se trata de un encuentro pionero, teniendo en cuenta que la mayoría de las Ferias de Empleo que se organizan están orientadas a estudiantes de la Universidad, y que busca poner en valor el importante papel de la FP y el conocimiento entre empresas y estudiantes. En definitiva, una oportunidad para que tengan una primera aproximación al mundo laboral y conozcan los perfiles demandados por parte de las empresas participantes.

Aeronáutica, automoción, minería, industria, defensa, alimentación, obras públicas e infraestructuras,  elevación, instalaciones, mantenimiento, energías renovables, administración general y ocio, son, entre otros, algunos de los sectores que han estado representados en esta cita, a través de la participación de 40 empresas y entidades que han contado con un stand para la atención de las personas asistentes.