La agricultura tradicional como herramienta de conservación de la avifauna

La actividad de Cobre las Cruces se desarrolla en un entorno natural que requiere esfuerzos para preservar el bienestar de la fauna presente en el entorno del complejo minero. Se trata de una zona agrícola de secano, área de especial importancia para el desarrollo y crecimiento de las poblaciones de aves esteparias, como la avutarda y el sisón común, entre otras. Estas especies son de gran relevancia ecológica, ya que muchas de ellas se encuentran inscritas en el Catálogo Andaluz de Especies Amenazadas. La antropización del área, el cambio de usos del suelo (intensificación de cultivos, eliminación de cultivos cerealistas, cambios en las prácticas agrícolas…etc.) suponen la eliminación de los hábitats naturales de estas especies. Cobre Las Cruces tiene la responsabilidad de llevar a cabo planes de conservación para mantenerlas como parte de nuestro patrimonio.
Para contribuir a la conservación de estos espacios, Cobre Las Cruces ha implantado una serie de medidas preventivas (instalación de espirales salva pájaros, colocación de cajas nido…etc.) que persiguen conseguir la eliminación o mitigación de los factores desfavorables identificados por los que se podrían ver afectados, así como promover actuaciones con el fin de facilitar el crecimiento de las poblaciones en la zona.
Este programa de medidas se lleva a cabo durante todo el año, realizando censos de poblaciones de las especies de interés y estudios de impacto con vallado o líneas eléctricas. Adicionalmente, Cobre Las Cruces tiene implantado un Plan de medidas compensatorias.
El objetivo de este plan es llevar a cabo prácticas agroambientales en 340 hectáreas, siguiendo un protocolo de manejo y gestión de los cultivos de acuerdo con las necesidades biológicas y de hábitat de las aves. La mayoría de las especies se reproducen y anidan en los suelos de las áreas cultivadas, se alimentan de insectos que se encuentran en los cultivos y se cobijan en estas zonas, por lo que cobra especial relevancia fomentar la agricultura tradicional entre los agricultores de las zonas colindantes al área del proyecto. Se establecen compensaciones y acuerdos con ellos para incentivar el mantenimiento de los cultivos tradicionales en sus parcelas.
En este sentido, se realiza un trabajo conjunto entre el departamento de Medio Ambiente de Cobre Las Cruces, empresas especializadas en la avifauna esteparia y la gestión de los cultivos (Algakon y Tepro) y los agricultores de las parcelas implicadas. Todo el esfuerzo se centra en equilibrar las necesidades de las aves con la de los agricultores, realizando actividades de protección para las primeras y desarrollando estrategias para no mermar la producción de las parcelas y, que, además, sean compatibles entre ellas.
Señalar que el pasado lunes 6 de noviembre se realizó una presentación en el centro de interpretación de Cobre Las Cruces, donde se invitaron a los agricultores y las empresas relacionadas con el proyecto de medidas compensatorias. Se expusieron los resultados obtenidos durante la campaña 2016-2017 y las mejoras a implantar de cara a la nueva campaña.
La colaboración con los grupos de interés es la mejor herramienta para conseguir el objetivo común que perseguimos, que la actividad desarrollada por Cobre las Cruces tenga el menor impacto posible sobre la biodiversidad de la zona.

María Fernández de Peñaranda Fernández
Técnico de Medio Ambiente de Cobre las Cruces

Belén García Sánchez ganadora de la tercera edición del Premio CLC EXperience

CLC_ganadora CLC EXperience

El premio es un contrato de un año en el complejo minero de Cobre Las Cruces

Un Jurado de técnicos de la compañía expertos en disciplinas mineras, industriales, medioambientales, tecnológicas y de innovación, han evaluado los proyectos de los candidatos

Sevilla, 17 de noviembre.- Belén García Sánchez, Ingeniera Química de la Universidad de Sevilla, ha sido la ganadora de la tercera edición de CLC EXperience, el programa de Cobre Las Cruces cuyo objetivo es potenciar la habilidades de los estudiantes y recién titulados que realizan prácticas profesionales en la empresa.

Tal como establecen las bases de esta iniciativa, Belén tendrá como premio un año de contrato en CLC. Licenciada en Ingeniería Química por la Escuela Superior de Ingenieros de la Universidad de Sevilla, la ganadora inició su periodo de prácticas en CLC en 2016, formándose en el área de operaciones de planta hidrometalúrgica.
Más de 40 becarios han participado en el Programa CLC EXperience a lo largo de las tres ediciones que se han llevado a cabo desde 2015. En esta ocasión 15 alumnos han presentado proyectos de mejora e innovación empresarial y 5 de ellos han pasado a la fase finalista. Para ello, el jurado de expertos de la casa ha valorado criterios de desempeño en las prácticas, nota del expediente académico, idiomas o cercanía a los valores corporativos de FQM.

El Jurado ha estado formado por María León del área de Excelencia Operacional, Javier Cañal de Minería, Mª José de los Reyes del departamento de Aguas, Paco Sánchez de Tecnología e Innovación, Laura Sánchez de Medio Ambiente, Miguel Ángel Muñoz de Control de Procesos, y Manuel Reina de Recursos Humanos. Muchos de ellos fueron antiguos alumnos de prácticas en CLC antes de formar parte de su plantilla.

La fase final consistió en exponer un proyecto ante el Comité de Dirección de CLC y el propio Jurado. Tras esta presentación, que también ha sido tenida en cuenta para la calificación final, se ha seleccionado a la alumna ganadora. Los finalistas han recibido la felicitación de la Dirección corporativa por el esfuerzo y por la aportación realizada a la empresa con sus proyectos, todos ellos de gran interés para las diferentes áreas y procesos.

El proyecto elaborado por Belén, denominado “Sistema de gestión para la consecución de deducciones fiscales por I+D+i”, tiene como objetivo principal el ahorro de costes a través de una herramienta que engarce la impronta tecnológica con el ejercicio contable aplicado al área de operaciones de planta hidrometalúrgica de la compañía. En relación a su experiencia CLC, la ganadora nos explica que: “han sido unos meses muy gratificantes, profesionalmente hablando, pues en Cobre Las Cruces he podido aplicar lo aprendido en la carrera en la vida real de una industria minera. Esto ha supuesto para mí una gran oportunidad de aprendizaje y profesionalización. Además de lo que personalmente ha supuesto el reto de analizar y plantear mi proyecto CLC EXperiencie, en una empresa como Cobre Las Cruces y teniendo en cuenta que su desarrollo se establece en dos ámbitos departamentales distintos: el de Operaciones y el Financiero”.

Con esta iniciativa CLC quiere potenciar su programa de prácticas en la empresa para universitarios. En los últimos seis años más de 240 estudiantes han realizado sus prácticas en CLC, la mayoría de ellos procedentes de Universidades de Andalucía.
En el cuadro adjunto se detallan los nombres de los finalistas y el título de sus proyectos, así como el área de gestión donde se desarrollan dentro de la compañía:

PROYECTO AUTOR DEPARTAMENTO
Eliminación de impurezas mediante tecnología de extracción con disolventes ÁLVARO CARO MARTÍNEZ Tecnología e Innovación
Sistema de gestión para la consecución de deducciones fiscales por i+d+i BELÉN GARCÍA SÁNCHEZ Operaciones / Financiero
Re-lixiviación de hierro CLARA BENITO GALLEGO Tecnología e Innovación
Plan de optimización para la gestión de residuos MARÍA OTERO CANTARERO Medio Ambiente
Precipitación selectiva en neutralización PILAR LECHUGA AMARO Tecnología e Innovación

Más información:
comunicacionclc@fqml.com
www.fundacioncobrelascruces.com
www.first-quantum.com

Mujeres en minería: un futuro profesional a potenciar

blog clc

El pasado día 26 de septiembre tuve la oportunidad de participar en el XII Congreso Nacional y XI Ibérico de Geoquímica como parte de una mesa redonda titulada “Actividad geológico-minera, mujer y empleo”, celebrada en la ciudad de Linares, una ciudad con gran historia minera. El objetivo principal de dicho acto fue motivar a las nuevas generaciones para matricularse en carreras de tipo ingenieril y científico, especialmente entre el género femenino, dado que en la actualidad solamente el 20% de las personas que se decantan por los estudios denominados STEM (un acrónimo en inglés de science, technology, engineering y mathematics que sirve para designar las disciplinas académicas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres.
En la mesa redonda participó la Delegada del Gobierno en Jaén, siendo consciente de la importancia de fomentar la igualdad desde los estadios iniciales de la formación de la ciudadanía. La demanda por parte de las empresas de personal técnico es cada vez más alta, sin embargo se encuentran con poca disponibilidad de personal formado para esos puestos de trabajo. Y es que los porcentajes son alarmantes, sin la involucración de un 50% de mujeres en estos ámbitos se pierde mucho potencial de avance puesto que contamos sólo con la mitad de recursos y de talento.
En el acto participaron compañeras representantes de otras empresas privadas como MATSA o Riotinto, así como otras ligadas a la Administración y a la Universidad. Una muestra bastante representativa de que las salidas profesionales para las mujeres en ámbitos ingenieriles y científicos son múltiples.

Mª Dolores del Pino, Geóloga y representante de CLC en el Congreso Minero donde se ha patrocinado la mesa técnica “Actividad
geológico-minera, mujer y empleo”.

SecüPeke: innovación aplicada a la seguridad infantil

CLC_Premio_Cinco_Nueves

Ganador de la VI edición del Premio Cinco Nueves de la Fundación Cobre Las Cruces

Un proyecto de Gelves recibe 30.000 euros para fabricar un prototipo que garantiza la protección de los más pequeños en los hogares

Sevilla, 21 de septiembre de 2017.- Un sistema de seguridad que protege el hueco de la puerta y/o la ventana y que complementa a una persiana convencional, instalándose sobre la misma, protegiendo el hogar y lo más importante, evitando tanto la caída como la entrada de personas o cualquier otro elemento, ha resuelto las carencias del mercado en relación a la seguridad infantil en el hogar. Esto es Secüpeke, proyecto que ofrece soluciones que no requieran obra, que no sean excesivamente costosas y que se puedan desbloquear en caso de emergencia y evacuación de una casa o edificio.

Un emprendedor ubicado en el municipio de Gelves, Iván Dorado, al observar que su hijo de 9 meses de edad comenzaba a subirse a la cama para llegar hasta la ventana de su dormitorio y asomarse con la lógica intención infantil de curiosear a través de ella, decidió poner en marcha esta iniciativa emprendedora. El carácter innovador de este proyecto ha convertido a esta candidatura en la ganadora de la sexta edición del Premio Cinco Nueves, convocado por la Fundación Cobre Las Cruces.

El fallo del jurado de este certamen se ha dado conocer esta tarde en un acto celebrado en CaixaForum Sevilla, que ha contado con la presencia de Fernando Rodríguez Villalobos, Presidente de la Diputación Provincial de Sevilla; Javier González de Lara, Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía; Rafael Herrador, Director Territorial de CaixaBank; y Enrique Delgado, Director de Planta, Metalurgia y Medio Ambiente de Cobre Las Cruces y Patrono de su Fundación, así como de Alcaldes y representantes de varios municipios con propuestas presentadas y los emprendedores de las mismas.

La denominación del premio, Cinco Nueves, alude a la máxima calidad de los cátodos de cobre que produce la compañía Cobre Las Cruces, propiedad de la multinacional minera First Quantum Minerals, por lo que premia a los proyectos más rigurosos y con mayores posibilidades de contribuir a una mejora significativa de su entorno, a reforzar el tejido empresarial y a la creación de empleo a corto y medio plazo en los municipios pertenecientes a las comarcas sevillanas en las que se asienta la compañía minera: El Aljarafe, El Corredor de la Plata, Sierra Norte y La Vega.

SecüPeke, la seguridad ante todo
Esta iniciativa surgió de la necesidad propia del emprendedor al observar el peligro que acechaba a su propio hijo. Y fue la búsqueda de soluciones de protección y seguridad lo que le llevó a hacer una labor de investigación de mercado a propósito de la oferta en este campo. Fue entonces cuando se percató de que todos los productos existentes o bien requerían de mano de obra experta por parte de un profesional del sector de la carpintería metálica, o bien eran hechas a medida y por lo tanto resultaban caras y difíciles de instalar.

Además de esto, la mayoría eran dispositivos fijos -las clásicas rejas- que bloqueaban el hueco permanentemente y dificultaban labores de mantenimiento en ventanas, persianas y facha-das, y lo más importante, imposibilitaban la evacuación en caso de emergencia. Todo esto le llevó a diseñar una solución propia e instalarla en la ventana de la habitación de su hijo.

La facilidad de montaje que este diseño ofrece, la adaptabilidad que tiene a cualquier medida de ventana, el buen funcionamiento que demuestra y la facilidad con la que se desbloquea, le ha llevado a Iván Dorado a patentar su invento y dar un giro de 180º a su vida profesional para dedicarse por completo al desarrollo de SecüPeke.

El prototipo presenta en estos momentos un alto nivel de aceptación en los sectores donde se ha realizado una demostración: colectivos de padres y madres, instituciones dedicadas a la seguridad infantil, asociaciones de cuerpos de seguridad y prevención de accidentes, distribuidoras de artículos infantiles y empresas multinacionales del sector del bricolaje líder de sus sectores.

Más de 300 ideas emprendedoras para un Premio único
Un total de 52 candidaturas se han presentado a la sexta edición del Premio Cinco Nueves, procedentes de diferentes entidades, colectivos o particulares de más de 20 municipios de la provincia de Sevilla, todos ellos enmarcados en las 4 comarcas referidas.

Un amplio número de propuestas que eleva a más de 300 las iniciativas recibidas en los seis años de existencia de este certamen, que busca que sus ganadores se conviertan en empresas de éxito en sus diversos ámbitos, generando desarrollo local y comarcal mediante la puesta en marcha de diferentes actuaciones.

En la identificación y preparación de propuestas juegan un papel fundamental entidades vinculadas al emprendimiento, como Andalucía Emprende, Cámara de Comercio de Sevilla, Asociación de Jóvenes Empresarios de Sevilla, Universidad de Sevilla, Universidad Pablo de Olavide o la Escuela de Organización Industrial (EOI), entre otras.

Cinco empresas “Cinco Nueves”
En las cinco ediciones anteriores de Cinco Nueves resultaron ganadores los proyectos Quesería Huerto del Cura, presentado por los hermanos Antonio Félix y Andrés Fernández Pérez, ganaderos y propietarios de una pequeña explotación de ganado caprino; CompostGreen, con sede social en Las Pajanosas (Guillena), promovido por tres emprendedores, Jesús Gil, Eva María Boluda y Marcos Dorado, y basado en el reciclaje y reutilización de residuos sólidos urbanos para la producción de un novedoso compost; Bodegas Tierra Savia, de José Antonio Acosta Gordón y Pedro Cano Vallejo, consistente en la plantación de viñedo en Cazalla de la Sierra y la recuperación de una antigua bodega en la localidad de Alanís; Racormance, empresa tecnológica dedicada a la fabricación de cuadros de bicicleta en fibra de basalto, con sede en La Rinconada, creada por Miguel Ángel Pérez, Enrique Romero, Pedro Jesús Gallardo y José Antonio Gutiérrez; y Abejapi, proyecto de elaboración de piensos para la apicultura, promovido por Francisco José Rodríguez Santos, Santiago Cordero Pérez, Santiago Cordero Sánchez y Vicente Rodríguez Santos, de Castilblanco de Los Arroyos. Los cinco son hoy empresas reales, nacidas de la ilusión y del esfuerzo de sus promotores.

Fundación Cobre Las Cruces
La Fundación Cobre Las Cruces cumple en 2017 más de siete años de trayectoria como instrumento de relación con las comunidades locales y de gestión de las actuaciones de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía minera de la que recibe su nombre. Desde su puesta en marcha en 2010, la entidad se ha convertido en una de las más activas de Andalucía, con cerca de 400 iniciativas en las que han participado o han beneficiado a más de 25.000 personas.

Estas cifras ponen de manifiesto que, a través de su Fundación, Cobre Las Cruces está cumpliendo su principal objetivo: generar un mayor valor social en su entorno y contribuir al desarrollo económico de sus vecinos.

 

Más información:
Dpto. Comunicación CLC
comunicacionclc@fqml.com
Tel. 955 657 950

El Consejero de Empleo, Empresa y Comercio participa en la Junta Directiva de Aminer celebrada en Cobre Las Cruces

Representantes del sector minero-metalúrgico y del Gobierno andaluz se han reunido hoy en el complejo minero hidrometalúrgico para establecer marcos de colaboración en apoyo a esta industria estratégica

El consejero de Empleo, Empresa y Comercio, Javier Carnero, ha participado en la Junta Directiva de la Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas, Auxiliares y de Servicios, Aminer, que ha tenido lugar hoy en el Complejo Minero Hidrometalúrgico de Cobre Las Cruces. Este encuentro ha servido para poner en común una estrategia de trabajo encaminada a consolidar la industria de la minería metálica como uno de los sectores estratégicos para la Comunidad Autónoma andaluza.

En este sentido, el presidente de Aminer, Francisco Moreno, ha destacado el papel de la minería metálica como un sector útil y necesario que ha sabido adaptarse a los tiempos, “convirtiéndonos en una industria todavía más respetuosa y comprometida con el entorno y con la aplicación de la innovación a todas las etapas de nuestro proceso productivo, desde la exploración hasta la explotación y restauración, a fin de conseguir una actividad más eficiente en todos los sentidos”. Una utilidad que, en palabras del presidente de la Asociación, se materializa sobre todo en la creación de riqueza y empleo en la Comunidad, siendo esta una actividad que dinamiza nuestra economía, dada su gran capacidad para generar miles de puestos de trabajo directos e indirectos”.

Junto al consejero, han participado también en este encuentro la viceconsejera de Empleo, Empresa y Comercio, Pilar Serrano; el secretario general de Innovación, Industria y Energía, Francisco Javier Castro; la directora general de Industria, Energía y Minas, Natalia González; y el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Sevilla, Juan Borrego.

 

La delegación del Gobierno andaluz ha podido conocer de primera mano las necesidades de la industria minera de la región y ha colaborado con la Junta Directiva de Aminer en el establecimiento de un marco de colaboración que se traduzca en medidas concretas y dé continuidad a iniciativas como la Estrategia Minera de Andalucía 2020, el Pacto Andaluz por la Industria o el Metallic Mining Hall, salón internacional dedicado en exclusiva a la minería metálica que celebrará su segunda edición del 17 al 19 del próximo mes de octubre.

Posteriormente, los representantes de la Administración andaluza han visitado las instalaciones del complejo minero hidrometalúrgico de Cobre Las Cruces, situado entre los municipios sevillanos de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba. Durante el recorrido la dirección de la compañía ha explicado la evolución de las labores mineras y la actualidad de los temas de futuro y ampliación de vida productiva. Cobre Las Cruces, propiedad de la multinacional canadiense First Quantum Minerals –una de las 10 grandes mineras en producción de cobre del sector mundial-, es la mayor inversión de capital internacional en la provincia de Sevilla en las últimas décadas, con más de 1.050 millones de euros invertidos hasta el momento. Proporciona empleo directo a 800 personas, entre plantilla directa y contratistas habituales, e indirecto a 1.500. Hasta la fecha, la compañía ha puesto en el mercado más de 450.000 toneladas de cátodos de cobre.

La Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas y de Servicios, Aminer, está formada en la actualidad por 13 miembros que representan a la mayoría de las entidades relacionadas con la minería metálica en Andalucía: Cobre Las Cruces, Proyecto Riotinto, Exploraciones Mineras del Andévalo, Minas de Aguas Teñidas, Minas de Alquife, AGQ Mining, Ayesa, Insersa, Geomatec, Minesur, el Colegio Oficial de Ingenieros de Minas del Sur, Minera Los Frailes y Maxam.

La Escuela Industrial CLC convoca un nuevo curso de “Mantenedor de instalaciones mineras”

Nueva oportunidad formativa para los desempleados de la zona

La Escuela Industrial CLC, promovida por la Fundación Cobre Las Cruces (FCLC), pone en marcha su quinto curso dirigido a desempleados de las localidades de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba. Tras las anteriores experiencias, en esta ocasión la formación a desarrollar será de Mantenimiento de Instalaciones Mineras.

La Escuela Industrial CLC es una iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces que busca contribuir a la reducción del desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. La propia experiencia de la compañía minera ha detectado que las empresas del sector industrial tienen necesidades de incorporación de personal para tareas muy determinadas para los que no existe una bolsa de candidatos que respondan al perfil requerido. Esta carencia es la base sobre la que quiere actuar la Escuela Industrial, en coherencia con las actuaciones de Responsabilidad Social Corporativa de Cobre Las Cruces.

En este nuevo curso participan como patrocinadoras de la actividad formativa cinco empresas: AOMSA, Grupo SOIL, INSERSA, NALCO Water y SAN MARTÍN Logística Minera. Todas ellas, conscientes de la importancia que tiene el disponer de profesionales formados en competencias técnicas de carácter industrial, han mostrado su satisfacción con la puesta en marcha de este nuevo curso y la especialización que aportará a los vecinos desempleados de la zona.

Curso de Mantenimiento de Instalaciones Mineras
Este Curso tendrá una parte teórica de formación específica de 200 horas y troncal de mejora competencial (habilidades personales y de empleabilidad, idiomática y gestión medioambiental) de 41 horas, que se desarrollarán principalmente en aula acondicionada cedida por el Ayuntamiento de Gerena, a partir del 1 de octubre hasta finales de diciembre de 2017. Posteriormente los alumnos participantes realizarán un periodo de prácticas en empresas del sector industrial que tendrá una duración de 200 horas.

El desarrollo de los contenidos y la coordinación y gestión del curso está a cargo de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla, que aporta su estructura formativa y hará el seguimiento detallado de la ejecución y coordinación de todos los aspectos del curso.

El curso contará con 20 alumnos, cinco por cada una de las localidades, que se seleccionarán de entre todas las solicitudes recibidas aplicando un riguroso sistema de valoración.

El periodo de solicitud de plazas y selección de los participantes se inicia a partir del 21 de agosto y finalizará el 15 de septiembre de 2017.

Los interesados deben inscribirse en
formacionindustrial@camaradesevilla.com

Para más información, en el teléfono 954 502 009  y en el enlace:
http://en.camaradesevilla.com/mantenedor-de-instalaciones-mineras  

Contenido de la formación específica del curso
El/la operador/a de mantenimiento en instalaciones mineras es un/a trabajador/a polivalente, que debe conocer cada uno de los equipos de la empresa, y ser capaz de realizar tareas de mantenimiento y reparación de los mismos, por lo que su formación específica es muy importante, ya que de él/ella puede depender en gran medida el funcionamiento correcto de las instalaciones y máquinas, así como la producción.

El alumnado recibirá formación adecuada para poder realizar operaciones de mantenimiento y control de los equipos e instalaciones en cualquier actividad industrial (Módulos teóricos de Mecánica de Calderería, Mecánica de Ajustes, Electromecánica, Mantenimiento Mecánico, Sistemas Hidráulicos y Neumáticos, Ventilación y Refrigeración de Túneles, Sostenimiento y Saneo, Explosivos y Formación preventiva en Seguridad y Salud).

Requisitos para la solicitud
Los interesados deberán aportar los siguientes documentos:

  • Documento de empadronamiento local en los municipios de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba.
  • Documentación acreditativa de FP1 o FP2 Mecánica o Industrial.
  • Nivel básico de formación en Seguridad y Salud.

Adicionalmente se valorarán conocimientos de inglés, experiencia laboral en plantas industriales y formación complementaria.

1,3 millones invertidos en más de 70 actuaciones #RSC de la Fundación @cobrelascruces

Blog CLC Junio 2017

2016 ha sido un año de grandes retos sociales para nuestra www.fundacioncobrelascruces.com. A principios del mes de mayo se ha hecho público el Anuario de Actividades de la entidad durante el pasado ejercicio donde se recogen más de 70 actuaciones desarrolladas principalmente en los cuatro municipios del entorno de la compañía: Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba.

Toda esta labor, todo este esfuerzo, es fruto del interés de www.cobrelascruces.com en las labores de Responsabilidad Social Corporativa que lleva a cabo a través de su Fundación; y así lo muestra este documento que pone de manifiesto todas las acciones que redundaron en el bienestar de nuestros vecinos y otros ciudadanos durante el pasado ejercicio.

Y es gracias a esta función empresarial y a su consecuente aporte social, que hoy podemos mostrarnos orgullosos y satisfechos de haber llevado a cabo una inversión de 1,3 millones de euros que en su mayor parte se destina a los proyectos incluidos en el Plan de Desarrollo Municipal suscrito con los Ayuntamientos, tanto para iniciativas de generación de empleo, fomento del emprendimiento y dotación de infraestructuras, como para patrocinios de carácter cultural, asistencial, deportivo o social.

Si echamos un vistazo a las diferentes líneas de actuación en RSC de las industrias de gran escala veremos que la mayoría de ellas se centra precisamente en un desarrollo local muy relacionado con su ámbito de actuación. En nuestro caso éste es precisamente uno de los principios rectores de nuestra política de actuación corporativa a través de la fundación. Es decir, Los municipios del entorno minero, principales beneficiarios.

Por otro lado, no ha sido únicamente 2016 un año insólito en cuanto a apoyo social y actuaciones desarrollados por parte de FCLC, sino que hasta la fecha se ha llevado a cabo una inversión social por valor de 7,5 Mill. € y se han realizado más de 400 actividades en todo el histórico fundacional, un total de seis años de intensa labor por parte de nuestro equipo.

Los datos y cifras aportados en el documento del que hablamos –sito en: http://fundacioncobrelascruces.com/imagenes/anuario_fclc_2016.pdf– ponen de manifiesto que, a través de su Fundación, Cobre Las Cruces está cumpliendo su principal objetivo: apoyar a la sociedad y favorecer el desarrollo económico de los municipios vecinos del entorno minero.

Lorena García de Izarra
Directora de Servicios Jurídicos y Relaciones Institucionales
Cobre Las Cruces – First Quantum Minerals

La Escuela Industrial CLC ha formado profesionalmente a 85 alumnos de los municipios vecinos en cuatro ediciones

Entrega de los diplomas del último curso de Mantenedor Mecánico

Gerena, 9 de junio de 2017.- La Escuela Industrial CLC, iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces (FCLC), ha entregado sus diplomas de Mantenedor Mecánico, su cuarto curso dirigido a desempleados de las localidades de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba.

“Desde 2014, año de su puesta en marcha, la Escuela Industrial CLC ha impartido 1200 horas formativas y gestionado 1100 horas de prácticas profesionales, formando a 85 personas, vecinos todos de los municipios cercanos. El dato más relevante, y más significativo en relación al compromiso de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía minera, es el promedio de inserción laboral de los alumnos: más de un 60% de ellos han encontrado trabajo tras esta especialización”, ha destacado Pedro Soler, Director de Ingeniería y Mantenimiento de CLC.

Cinco empresas han participado en este último curso como patrocinadores de la actividad formativa de la Fundación CLC: AOMSA, Codisevand, Grupo Soil, San Martín Logística Minera y Nalco Water. Todos ellos, conscientes de la importancia que tiene el disponer de profesionales formados en competencias técnicas de carácter industrial, han mostrado su satisfacción con el desarrollo de este curso y la especialización que ha aportado a estos jóvenes profesionales.

Concretamente, el curso de Mantenimiento Mecánico ha consistido en una parte teórica de 365 horas que se ha desarrollado principalmente en aulas de Gerena, hasta finales de enero de 2017. Posteriormente los alumnos han realizado un periodo de prácticas en empresas del sector industrial con una duración de tres meses.

El desarrollo de los contenidos y la coordinación y gestión del curso ha estado a cargo de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Sevilla, que aporta una sólida experiencia en el ámbito formativo y una amplia estructura técnica. Esta institución ha coordinado también las materias impartidas que han versado, principalmente, sobre: Mecánica de Calderería; Mecánica de Ajustes; Mantenimiento Mecánico; y Sistemas hidráulicos y neumáticos.

La Escuela Industrial CLC es una iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces que busca contribuir a la reducción del desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. La propia experiencia de la compañía minera ha detectado que las empresas del sector industrial tienen necesidades de incorporación de personal para tareas muy determinadas para los que no existe una bolsa de candidatos que respondan al perfil requerido. Los alumnos de la Escuela han accedido a puestos de trabajo en varias empresas del sector industrial, incluida CLC, dando así respuesta al compromiso de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía minera con su entorno más cercano.

Quedan solo 30 días para presentar propuestas al Premio Cinco Nueves

30.000 euros para el ganador

La Fundación Cobre Las Cruces busca el mejor proyecto de emprendimiento en cuatro comarcas de la provincia

Sevilla, 1 de marzo de 2017. – Quedan solo 30 días para presentar propuestas al Premio “Cinco Nueves” de la Fundación Cobre Las Cruces, que busca el mejor proyecto de emprendimiento y desarrollo local en 57 municipios de la provincia de Sevilla. La Fundación ha lanzado la sexta edición de esta iniciativa que nació en 2011 con el objetivo de apoyar a proyectos empresariales o de desarrollo local o comarcal en el área próxima de influencia de la compañía minera, concediendo 30.000 euros para la puesta en marcha de la mejor idea presentada a concurso en cada una de sus ediciones celebradas.

Este concurso está abierto a los vecinos de todos los municipios de las comarcas sevillanas de El Aljarafe, El Corredor de la Plata, Sierra Norte y La Vega. En total se dirige a 57 municipios, más de la mitad de la provincia. El plazo para presentar proyectos finalizará el próximo 31 de marzo de 2017.

Más de 230 iniciativas recibidas
Desde su creación, el Premio Cinco Nueves ha recibido un total de 236 propuestas procedentes de las comarcas de El Aljarafe, El Corredor de la Plata, Sierra Norte y La Vega, de las cuales han resultado cuatro ganadoras, una por edición celebrada.

Con esta iniciativa la Fundación ha facilitado la creación de las empresas:

  • Quesería Huerto del Cura, de los hermanos Antonio Félix y Andrés Fernández Pérez, propietarios de una pequeña explotación de ganado caprino en Castilblanco de los Arroyos.
  • CompostGreen, proyecto basado en la reutilización de residuos sólidos urbanos para la producción de compost, creado por los emprendedores Jesús Gil, Eva María Boluda y Marcos Dorado, de Guillena.
  • Vino Ecológico Parque Natural Sierra Norte, viñedo situado en Cazalla de la Sierra y una bodega recuperada en la localidad de Alanís, puesto en marcha por José Antonio Acosta Gordón y Pedro Cano Vallejo.
  • Racormance, empresa tecnológica dedicada a la fabricación de cuadros de bicicleta en fibra de basalto, con sede en La Rinconada, creada por Miguel Ángel Pérez, Enrique Romero, Pedro Jesús Gallardo y José Antonio Gutiérrez.
  • Abejapi, proyecto de elaboración de piensos para la apicultura, promovido por Francisco José Rodríguez Santos, Santiago Cordero Pérez, Santiago Cordero Sánchez y Vicente Rodríguez Santos, de Castilblanco de Los Arroyos.

El Premio Cinco Nueves responde al compromiso que Cobre Las Cruces mantiene, a través de su Fundación, con las poblaciones de su área de influencia, apostando por proyectos que mejoren significativamente el entorno en diversas áreas como la creación de empleo y generación de riqueza económica, la formación, el respeto al medio ambiente o las actividades solidarias y deportivas, entre otras. La denominación de “Cinco Nueves” hace referencia a la máxima calidad de los cátodos de cobre que produce la compañía; calidad que también deben garantizar las propuestas presentadas a concurso.

Las bases completas de participación en el certamen pueden consultarse en: www.fundacioncobrelascruces.com

http://www.fundacioncobrelascruces.com/Bases_Premio_Cinco_Nueves_2017.pdf

Para más información: info.fundacioncobrelascruces@fqml.com

Cobre Las Cruces renueva el convenio de colaboración con los municipios vecinos

Los alcaldes de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba, con el director General de CLC y el gerente de la Fundación.Los alcaldes de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba, con el director General de CLC y el gerente de la Fundación.

 

  • Durante los próximos 4 años la Fundación aportará ayuda económica al Programa de Desarrollo Municipal de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba
  • En la primera etapa la Fundación ha destinado más de 6 millones de euros a más de 250 iniciativas en las cuatro localidades

Cobre Las Cruces (CLC) y los Ayuntamientos de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba han firmado esta mañana el acuerdo que establece el marco de colaboración de la compañía minera, a través de su Fundación, con los municipios vecinos para la puesta en marcha y sostenimiento de iniciativas de desarrollo local. El acuerdo supone la renovación para los próximos cuatro años del denominado Plan de Desarrollo Municipal, PDM, que ha estado vigente desde 2013 y que ha hecho posibles numerosas actuaciones para la mejora de la calidad de vida de los habitantes de las cuatro poblaciones.

El documento de renovación del PDM ha sido suscrito por el Director General de CLC y Presidente de la Fundación Cobre Las Cruces, Sean Whittome, y los alcaldes de Gerena, Javier Fernández; Guillena, Lorenzo Medina; Salteras, Antonio Valverde y La Algaba, Diego Manuel Agüera.

La Fundación Cobre Las Cruces, constituida en 2010 para impulsar y dar cumplimiento a los objetivos de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía minera, suscribió en noviembre de 2012 un Convenio Marco con el objeto de favorecer la creación de puestos de trabajo en las localidades donde se sitúa el complejo industrial de extracción de mineral y producción de cobre (Gerena, Guillena, Salteras y la Algaba) y contribuir al desarrollo social de los municipios mediante programas de mejora.

En aplicación de este Convenio CLC ha destinado en el periodo 2013-2016 más de 6 millones de euros que han permitido a los Ayuntamientos poner en marcha más de 250 iniciativas, así como mantener actividades que sin la ayuda económica de la Fundación no hubieran sido posibles.

El compromiso de CLC con las comunidades locales se ha materializado en estos años en tres tipos de actuaciones. Por una parte las destinadas a atender necesidades inmediatas de carácter social, como asistencia a personas mayores y dependientes, programas de inserción de colectivos desfavorecidos, empleo en servicios municipales a familias sin ingresos, etc.; por otra, al patrocinio de actividades culturales, medioambientales o deportivas, y, por último iniciativas con un claro enfoque de futuro, como el fomento del emprendimiento, cursos de formación o creación y mejora de infraestructuras y servicios municipales.

En este sentido en los últimos cuatro años se han concretado, entre otras actuaciones, la construcción de la biblioteca pública municipal “Emilio Lledó” y la renovación del alumbrado en varias zonas de Salteras, la finalización del Polígono Industrial “La Fontanilla” y la remodelación de la Plaza de la Encarnación en Gerena, la reurbanización de la barriada de El Aral y la creación del Parque San Sebastián en La Algaba o el mantenimiento de la Escuela Municipal de Música y los programas de apoyo al comercio local de Guillena.

El acuerdo firmado esta mañana tendrá vigencia durante el periodo 2017-2020 y establece que cada año la Fundación Cobre Las Cruces destinará una aportación económica para la realización de las propuestas que cada Ayuntamiento incluya en el Plan de Desarrollo Municipal. La cuantía se distribuirá en partes alícuotas entre los cuatro municipios y tendrá carácter variable en función del precio del cobre, hasta un máximo de 1,5 millones/año. De este modo se introduce un elemento que relaciona directamente la situación de la compañía -en base al precio de su único producto- y el beneficio social que perciben los municipios.